揭秘百丽时髦数字化转型成功事例：新零售标杆企业的实践与探究

  在这个瞬息万变的年代，数字化转型成为企业生计与开展的必经之路。近来，由金蝶与百丽时髦集团一起举行的「数字化转型工作坊（第十八期）——走进百丽时髦」在深圳满意闭幕。此次活动招引了70多位来自全国各地的大规模的公司人力资源办理者，一起探究数字化转型的最佳实践与人力资源办理的新途径。

  在这个工作坊上，厦门大学办理学院的教授吴文华为我们带来了主题为《数智年代的人力资源办理立异与晋级》的陈述。吴教授环绕数智年代企业怎么样坚持生机，剖析了安排在HRM（人力资源办理）方面面对的应战，以及数智技能怎么样影响安排的HRM环境。他的讲演为与会者供给了全新的视角，启发了我们对人力资源立异的考虑。

  紧接着，金蝶人力资源办理新世界委员会主任蔡雪共享了《改造之旅破局之路——AI年代的人才办理》的主题讲演。蔡雪从安排办理与岗位改造等方面深化探讨了AI技能对人力资源办理的深远影响，并共享了金蝶在星瀚人力云渠道上与多家大规模的公司共创AI场景的成功事例。这些事例不只展现了AI技能在内部活水渠道、智能薪酬办理及央国企干部办理等范畴的使用效果，更为人力资源办理者供给了丰厚的学习经历。

  跟着活动的深化，工作坊移师至百丽大厦。金蝶我国助理总裁颜全铨在致辞中，感谢百丽时髦的支撑，并表达了对未来深度协作的希望。他说到，金蝶与百丽时髦在数字化转型方面的严密协作，已经在多个范畴取得了明显效果，为两边的协作打下了坚实的根底。

  百丽时髦集团副总裁兼科技中心总经理季燕利在会上介绍了百丽时髦的品牌矩阵和事务多样性。他着重，自2014年起，百丽时髦便开端打造自有的数字化系统，现在已在数据系统、协同使用及智能使用等方面构建起高效的数字化生态，充分体现了数字化转型的成效。

  此外，金蝶我国首席人力资源研讨专家李丰华还安排了现场的数字化沟通研讨。他约请与会的HR办理者与授课嘉宾，就人力资源转型的痛点与AI场景的打造进行深化探讨。这种互动式的沟通不只让与会者共享了各自的经历，更激发了新思路和新见地。

  此次数字化转型工作坊为企业办理的人搭建了一个深度沟通的渠道，促进了各企业在数字化转型中的彼此学习与协作。在企业人力资源数字化转型加快的大布景下，金蝶等待与更多企业携手共进，一起构建我国人力资源办理的新未来。回来搜狐，检查更加多